第一條根據(jù)三違和可能的后果，

第二條糾正三違行為的措施

1.從以下四個方面重點查處三違行為:

(一)各級干部和管理人員是否認真履行安全生產(chǎn)責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；

(二)各級生產(chǎn)組織、指揮和協(xié)調(diào)人員是否按照安全生產(chǎn)五同時的規(guī)定組織生產(chǎn)；

(三)關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要生產(chǎn)過程是否執(zhí)行規(guī)章制度，實施安全生產(chǎn)措施；

(4)生產(chǎn)崗位。施工現(xiàn)場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規(guī)程。

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第三條三違行為的違行為

除批評教育外，相關部門還可參照指揮部《安全生產(chǎn)管理條例》第四十七條、第四十八條、基礎工作檢查考核辦法和HSE考核辦法，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的三違行為進行處罰。

一、發(fā)現(xiàn)下列違法指揮行為，扣除部門季度安全考核分10-20分，對直接責任人罰款100-500元:

1.動土、動火、進入有限空間、電路維修、超長、超寬、30噸以上吊裝等特殊作業(yè)。

2.特殊作業(yè)未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護或現(xiàn)場安全監(jiān)護，因各種原因不堅持現(xiàn)場。

三、設備維修無方案.施工維修無設計或設計未按規(guī)定批準。

4.不執(zhí)行設計或方案。

5.試壓、干混、吊裝、危險化學品接卸、儲存、發(fā)放不執(zhí)行工藝紀律。

6.夜間或特殊氣候條件下無保障措施強行冒險。

7.特殊工種不持證上崗。

8.不向員工提供必要的勞動防護用品，管理人員發(fā)現(xiàn)不正確使用勞動防護用品或穿著勞動防護服不規(guī)范時不及時糾正。

9.裝卸。施工作業(yè)不與承包商簽訂安全協(xié)議。

十、交叉作業(yè)未安排統(tǒng)一的安全協(xié)調(diào)人員。

11.危險化學品區(qū)不使用防爆工具，不佩戴防護用品。

12.管理人員進度，管理人員強迫工作人員減少安全環(huán)節(jié)，節(jié)省相關操作要領和流程。

二、發(fā)現(xiàn)下列違法行為，扣除部門季度安全考核分10-15分，對直接責任人罰款100-200元:

1.高空作業(yè)不系安全帶(不包括龍門吊的日常裝卸作業(yè))。

安全帽不系護帶，現(xiàn)場裝卸.試壓.維修作業(yè)及安全監(jiān)護人員不穿勞保鞋。

三、操作砂輪機不戴護目鏡，在旋轉(zhuǎn)部件附近戴手套進行維修.潤滑.涂抹等操作或直接用手接觸旋轉(zhuǎn).滑動物體和繩索。

四、作業(yè)現(xiàn)場.物資倉庫.危險化學品和易燃物品儲存區(qū)吸煙或?qū)�煙頭扔在這些位置。

五、工作期間，工作服穿著不規(guī)范，上衣與工褲不統(tǒng)一。

6.旋轉(zhuǎn)和滑動設備和設施的操作人員留長發(fā)，不戴工作帽。

7.高壓作業(yè)沒有將人員疏散到安全區(qū)域，高壓管道周圍站著的人，高壓管道沒有完成維修作業(yè)。

8.如果井蓋沒有及時蓋上，或者在下水管道內(nèi)損壞這些設施。

9.施工現(xiàn)場梯子不穩(wěn)定或單獨站在梯子上。

10.高空作業(yè)時，工具沒有保險繩。

11.管溝施工無圍欄和警示標志，施工后無蓋板。

12.野蠻搬運化學危險品，使用化學物質(zhì)隨意稱重物品，隨意排放，丟棄化學危險品和包裝。

13.在宿舍營房使用電爐，人離開房間不關閉電源。

14.用銅絲和鐵絲代替保險絲，在配電柜上(內(nèi))放雜物。

15.電工作業(yè)前不驗電，不按規(guī)定安裝地線和標志。

16.電線裸露，絕緣損壞，電器無防護罩。

17.單獨從事電氣維修工作，無人監(jiān)控。

18.氧氣瓶。乙炔瓶之間的距離不足5米或明火不足10米，周圍有雜物、安全標志和安全附件。

19.電焊機接地線不規(guī)范，電焊機停用時不斷電。臨時用電布線未采取安全措施。

20.進入有限空間工作時不使用安全電壓。

21.動土施工結(jié)束后，地面設施未及時回填恢復，建筑垃圾隨意堆放處理。

22.施工人員在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

23.吊裝設備和管道不按規(guī)定使用引繩。

24.無人指揮起吊重物或指揮吊車不戴指揮標志。

25.用不符合要求的繩套起吊重物。

26.停留在起吊物下。

27.超速行駛。

二十八、強超搶會。

29.乘車不系安全帶。

30.逆向行駛，轉(zhuǎn)彎時不提前打開轉(zhuǎn)向燈。

31.駕駛車輛和操作其他設備時吸煙。用手機。

32.車輛行駛時，向窗外扔雜物。

33.將污水、原油、酸堿、化工材料等物質(zhì)排入路面。

34.場內(nèi)特種作業(yè)車輛乘客。

35.設備設施運行期間的維護。

36.特種設備作業(yè)時，站在抓斗、叉斗和設備不安全部位。

37.維修設備停放在陡坡、斜面等位置。

38.駕駛廠家的機動車。

3.發(fā)現(xiàn)下列違反勞動紀律的行為，扣除部門季度考核分5-20分，對直接責任人罰款20-50元。

一、不按時上班，遲到.早退。

二、脫崗、竄崗或在崗位上做與工作無關的事情。

三、酒后上班或上班喝含酒精的飲料。

四、未經(jīng)安排或同意，擅自頂崗.換崗。

五、干部不按規(guī)定值班，重點工作.特殊作業(yè)等應在現(xiàn)場時不在現(xiàn)場。

4.發(fā)現(xiàn)以下言語和思想，扣除部門季度考核5-10分。

一、散布事故不可避免論。

二、出現(xiàn)違規(guī)說以前都是這樣做的，沒事或者表達類似的意思。

3.對確認的違章事故不認識錯誤，吸取教訓，找相關管理檢查人員進行論理。

4.無故不參加安全培訓教育或不認真參加培訓教育，對上級規(guī)定和文件精神說不知道。

第四條質(zhì)量安全和勞資管理部門及各級管理人員在各種檢查中發(fā)現(xiàn)的三違行為，可以反映給安全管理部門進行處罰。

第五條安全管理部門應當向責任部門發(fā)出書面通知，責任部門負責人應當組織整改。對于三違現(xiàn)象，要按照四不放過的原則，認真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和危害程度給予幫助或者處罰。需要罰款的安全部門應當出具罰款單，部門負責人負責追繳罰款，并在規(guī)定期限內(nèi)上交財務部門。在規(guī)定期限內(nèi)不能上繳的，從部門負責人工資中扣除。

第六條工作人員因三違造成傷亡的，應當按照事故管理規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。

第7條年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上三違行為，待崗學習，由勞資部門重新考核后上崗。

第八條因嚴重違規(guī)和屢查屢犯的頑固性三違，扣除部門安全考核50分，對責任人加倍罰款。

第九條部門累計三違5次以上，當年不得參加安全先進評選。

第十條鼓勵員工拒絕非法指揮，拒絕對不符合安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工場所的所有權(quán)。

第十一條鼓勵員工舉報三違現(xiàn)象，對舉報三違的員工按同等金額獎勵責任人罰款，同等條件下優(yōu)先考慮先進評選。

第十二條財務部門對三違罰款專項科目進行管理，用于表彰獎勵處安全先進、安全活動經(jīng)費。

第十三條在處組織的基礎工作檢查中，發(fā)現(xiàn)三違現(xiàn)象，可以按照基礎工作考核扣分，同時對責任人處以罰款。

第十四條本辦法處罰和獎勵低于公司有關文件規(guī)定的標準的，按規(guī)定執(zhí)行。

相信經(jīng)過以上介紹，大家對某項目施工人員的三違處罰方式也有了一定的了解。歡迎登錄建材板網(wǎng)查詢更多相關信息。